‘İNSAN’a odaklanmaktayız.
Neden Günebakan Gelişim?
Biz farklı mesleklerde edindiği tecrübeleri uluslararası koçluk eğitimi ile taçlandırmış ve kendini açık, dürüst ve şefkatli iletişimin nasıl kurulacağına dair eğitimler paylaşmaya adamış kadınlarız
Amacımız insanların kendileriyle olan ilişkilerinden başlayarak tüm ilişkilerine etki edecek şekilde;
Etkinlikler
Aylık Haftalık Günlük Liste Grid Tile
Eylül 2026
Hayır – İkiye Bölünme Sanatı ( Pratik Akşamları)
Hayır ile İlişkiniz Nasıl?
"Hayır" kelimesine nasıl bakıyorsunuz? Zihninizde bu kelime ...
Ekim 2026
Para Para Para- (Pratik Akşamları)
Para Ete Kemiğe Bürünse Size Ne Söylerdi?
Hiç düşündünüz mü; para ...
Kasım 2026
Özegüven – (Pratik Akşamları)
Özümüzle Olan Bağlantımızın Niteliği
Kendi özümüzle kurduğumuz ilişki, tıpkı başka biriyle ...
Aralık 2026
Empati mi Sempati mi- (Pratik Akşamları)
Mevcudiyetin Hissettirdikleri
Birinin acısına, sevincine veya zorlanmasına tanıklık ederken tam olarak ...
Cesaret – (Pratik Akşamları)
Korkuya "Rağmen" Değil, Korkuyla "Birlikte"
Bu derinlikli deneyim esnasında, içimizdeki tüm ...
Etkinlik bulunamadı!
Sonraki Upcoming Event
24
Eylül
2026
Hayır – İkiye Bölünme Sanatı ( Pratik Akşamları)
ETKİNLİK DETAYI-
00
günler
-
00
saatler
-
00
dakikalar
-
00
saniyeler
PROGRAMLARIMIZ
Herkes tam ve mükemmeldir ve ihtiyaç duyduğu tüm kaynaklara sahiptir.
DR. Milton Erickson
Aslında hiç kimsenin tavsiyeye ihtiyacı yoktur.Bu nedenle koçluk; tavsiyede bulunmak, akıl vermek, bilgi vermek, terapi yapmak değildir.
İhtiyaç duyduğunuz konuya dair interaktif ve koçluk yaklaşımıyla hazırlanan motivasyon sunumlarıdır.
- Olumlu Düşünmenin Gücü
- Doğru İletişim Mutlu Hayatlar
- Çocuk Merakı İle Soru Sormak
- Hikaye – Metafor Kullanımı
- Gücünü eline al
Olumlu Düşünmenin Gücü
Doğru İletişim Mutlu Hayatlar
Çocuk Merakı İle Soru Sormak
Hikaye – Metafor Kullanımı
Gücünü eline al
- Corona döneniminden sonra eğitimlerimiz online zoom ortamında gerçekleştirilmektedir.
- Kurumlarla yaptığımız çalışmalar ikiye ayrılmaktadır : min dört hafta başlangıç eğitimli uzun dönem programları ya da toplu seminerler.
- Kurumlarla öncelikle ‘ihtiyaç analizi’ yapılmakta ve belirlenen ihtiyaçlara göre kuruma özel modüller tasarlanmaktadır. Çalışmalarımızın temelini ‘çatışmayı uzlaşmaya dönüştüren dil’ ve ‘aidiyet- verimlilik’ odaklı grup çalışmaları oluşturmaktadır.
- Gerek yönetim, gerek değişim konularında malzeme ‘insan’ olduğu için yukarıda verilen ana başlıklara istinaden herhangi bir alt başlığa odaklanılabilir.
- Açık etkinliklerimizi ‘Etkinlikler’ sayfamızdan takip edebilirsiniz
youtube.com/gunebakangelisim